83 प्रतिशत IT कर्मचारी बर्नआउट हैं, क्या 70 घंटे का वर्क वीक असल में लोगों को मार रहा है?

नारायण मूर्ति ने कहा कि युवा भारतीयों को हफ्ते में 70 घंटे काम करना चाहिए। L&T के चेयरमैन एसएन सुब्रह्मण्यन ने और आगे बढ़कर 90 घंटे सुझाए। और बहुत से लोगों ने उनका बचाव किया कि यही चीन और जापान जैसे देश बनाई है। लेकिन जो बात कोई नहीं कर रहा वह यह है। Blind के सर्वेक्षण में 1,450 IT पेशेवरों से पता चला कि 83 प्रतिशत बर्नआउट का अनुभव कर रहे हैं। 83 प्रतिशत। यह छोटा नंबर नहीं है। यह लगभग हर कोई है। 72 प्रतिशत नियमित रूप से 48 घंटे की कानूनी सीमा से ज्यादा काम करते हैं, और 4 में 1 पहले से 70 घंटे या उससे ज्यादा कर रहा है। तो यह कोई हाइपोथेटिकल सलाह नहीं है। लोग पहले से कर रहे हैं और यह उन्हें तबाह कर रहा है। 68 प्रतिशत ऑफिस के बाहर भी काम के मैसेज का जवाब देना जरूरी समझते हैं। आपका बॉस रविवार को रात 11 बजे मैसेज करता है और आपको लगता है जवाब देना पड़ेगा। यह नॉर्मल कब हो गया? सभी क्षेत्रों में 50 प्रतिशत से ज्यादा कर्मचारी खराब वर्क लाइफ बैलेंस के कारण बर्नआउट हो रहे हैं। भारत का औसत काम का समय अब 47 घंटे है, चीन, सिंगापुर और जापान से भी ज्यादा। हां, सही पढ़ा। हम उस देश से ज्यादा काम करते हैं जो ओवरवर्क कल्चर के लिए मशहूर है। और इसके बदले में क्या मिलता है? एक युवा चार्टर्ड अकाउंटेंट की मौत कथित तौर पर काम के तनाव से हुई। इससे देश भर में आक्रोश फैला लेकिन कुछ असल में नहीं बदला। कंपनियां अभी भी 24/7 उपलब्ध रहने की उम्मीद करती हैं। मैनेजर अभी भी रात 8 बजे मीटिंग रखते हैं। HR अभी भी वीकेंड पर ईमेल भेजता है। समस्या यह है कि मूर्ति और सुब्रह्मण्यन जैसे लोगों ने अपना करियर एक अलग दौर में बनाया। जब वे जवान थे तब ना व्हाट्सएप था, ना स्लैक, ना फोन पर ईमेल। आप ऑफिस गए, अपने घंटे काम किए, और घर चले गए। अब काम आपका पीछा कहीं भी करता है। ऑफिस में 70 घंटे प्लस घर पर मैसेज का जवाब देने में 20 घंटे बराबर 90 घंटे काम। यह ज़िंदगी नहीं है, यह सिर्फ कंपनी के लिए जीना है। और किसलिए? सैलरी महंगाई के साथ नहीं चली। आर्थिक सर्वेक्षण बोलता है कि 10 साल में असली वेज ग्रोथ 0.4 प्रतिशत रहा। आप दोगुना काम करते हैं और फिर भी घर नहीं खरीद सकते। सरकार जनसांख्यिकीय लाभ की बात करती है लेकिन युवा कर्मचारियों का क्या फायदा जो 35 साल में ही बर्नआउट हो जाएं? जापान और दक्षिण कोरिया जिन्हें मूर्ति मानते हैं, अब जनसंख्या गिरावट का सामना कर रहे हैं, कुछ हद तक ओवरवर्क कल्चर की वजह से। लोगों के पास डेट, शादी या बच्चे करने का समय नहीं। दक्षिण कोरिया की फर्टिलिटी रेट दुनिया में सबसे कम 0.72 है। क्या वही रास्ता भारत का है? सरकार को 48 घंटे वर्क वीक कानून जो पहले से है उसे लागू करना होगा। फ्रांस और ऑस्ट्रेलिया में राइट टू डिस्कनेक्ट कानून है जो कर्मचारियों को ऑफिस के बाद के मैसेज इग्नोर करने देता है। भारत को भी कुछ ऐसा चाहिए। क्या 70 घंटे की वर्क कल्चर असल में भारतीय कर्मचारियों को तबाह कर रही है?